Språk hinder för jobb
12/10/2010 av Gerd-Peter Löcke
En färsk rapport som YLE-journalisten Aira Vehaskari har utarbetat visar
att den krångliga finländska byråkratin skapar en flaskhals som lämnar
dem som inte talar finska eller svenska åt sitt eget öde. Vehaskari
anser att den finska arbetsmarknaden helt enkelt inte fungerar
ordentligt.
Vehaskaris rapport pekar även på finska arbetsgivare
som ofta har orealistiska förväntningar på kunskaperna i finska,
speciellt inom sektorer där arbetet sköts på engelska.
-
Mindre företag är ofta helt enkelt rädda för utmaningar. Inför en
utländsk arbetsansökan är det lätt att bara se problemen. På vilket
språk borde man hålla mötena? Hur fungerar han eller hon tillsammans med
kunder och andra arbetstagare? Vehaskari anser att arbetsgivarna borde
överväga noga huruvida ett fullständigt behärskande av finska är
relevant i arbetsuppgiften som utlänningen söker. Det kan vara en
utmärkt idé att erbjuda språkstudier vid behov.
Enligt
Vehaskari skulle en lösning vara en egen lobbyingorganisation som kunde
fungera som en bro mellan dem och myndigheterna samt de finska
arbetsgivarna. Organisationen kunde till exempel fungera i skydd av
centralförbunden för löntagare eller näringslivet.
Egentligen
finns det ingenting i Vehaskaris rapport som vi blattar inte redan vet.
Nu är läget det att många utländska toppkrafter söker sig annanstans,
eftersom möjligheterna till att göra karriär i Finland ser dåliga ut.
Gerd-Peter
Löcke / FNB